2014年前黄实验学校工会工作总结(上半年)　　

2014年我校工会工作的指导思想是：高举邓小平理论的伟大旗帜，以党的十六大、十七大、十八大精神和江泽民同志三个代表的思想为指南，以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观作为教师的价值观，树立社会主义荣辱观，以十七届五中、六中全会精神为目标，以“三好教师”师德建设活动和区教育系统关于“厚德修身、大道树人”服务品牌提升行动为主题，认清形势，明确任务，在我区“十二五”教育和教学改革中充分发挥工会组织的作用。为此工会继续贯彻《新工会法》、《中华人民共和国工会法》办法、《学校教职工代表大会规定》、《中国教育工会发展纲要》、《教育法》、《教师法》和《新劳动合同法》等落实工会工作总思路，积极促进全心全意依靠教职工办学的指导思想的贯彻落实，全面履行工会的各项职能，特别是维护职能为重点，关心教职工健康，提高教职工福利，构建和谐校园为目标，切实维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教职工队伍建设和基层工会的自身建设，促进学校和谐文化校园发展，调动广大教职工的积极性，为推进我区教育现代化、实施科教兴区的战略，实现我区跨世纪宏伟目标而努力工作。工作半年来有一些收获，也存在不足。现总结如下：　　

一、坚持以人为本，把学习十八大和“三个代表”的思想和引导学校教职工的思想和行动统一到建设和谐校园，践行社会主义荣辱观和全面建设现代化上来为中心工作。为此我校工会将充分利用组织、阵地和工会密切联系群众的优势，把“三个代表”的思想，树立社会主义荣辱观，建立和谐校园同加强师德建设、提高教职工的素质结合起来。开展的主要活动是：

1、建立工会学习型小组，发扬省前中精神，提高教职工的道德和政治思想理论素质方面。　　

工会组织教工认真学习江泽民总书记的三个代表的思想和十六大、十七、十八大大精神、“八荣八耻”及十七届五中、六中全会为主要内容的社会主义荣辱观，深刻领会建设有中国特色社会主义理论及社会主义核心价值体系是建设和谐小康现代化社会的根本的思想。开展区和前黄实验学校“三好教师”评选活动”（选出　周仁忠　等五位老师）和前黄实验学校校园文化建设征文活动（活动已经完成评奖）；参加先进学校表彰决定师德建设（视频）会议，开展道德讲堂活动（通过校园网观看视频），学习《武进区中小学师德考核办法》，制定《武进区前黄实验学校教师师德师风考核细则》；开展2014年迎新春联欢晚会观众最喜爱节目评奖（活动完成评奖活动）；开展前黄实验学校第九届五四“三立”座谈会及主题实践活动（由校工会、校团委联合组织我校教工团支部全体青年教师开展）。还组织全体教师2014年向“一日捐”（为区困难学生送温暖）活动，加强了师德建设。政治学习方法是每周五教职工会议、读书活动、征文比赛、师德培训和学习小组等，其中，学习文件教职工会议；读书活动在工会小组，学习的书目有：《论语心得》、《国情备忘录》、《法宝》、《哈佛家训》、《苦难辉煌》、《致青年教师》等，通过学习使教师文化休养和素质提高了。继续开展168爱生活动，在活动的基础上教师参加主题为：践行师德的“三好教师”评选活动。同时开展 “文明礼仪 做文明职工”文明办公室评比活动（已经完成半年任务）；教师学习工会下发师德建设系列材料（《公民道德建设实施纲要》，《中小学教师职业道德规范》，《师德师能之我见》，《中小学教师职业道德规范》），并进行教师的学习考核。通过在教职工中开展各种有效活动。教工对社会主义荣辱观，爱国主义、集体主义和社会主义的传统美德教育有了更深刻的认识，使教工明确了政治方向，旗帜鲜明地拥护和积极参与学校的各项改革。开展常州市教育系统“六五”普法指导活动、开展“六五”普法活动：主要学习《教师法》和《教育法》（4月及6月的考核完成），帮助教工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的侵蚀。提高了全体教工的政治思想素质，使教工思想过硬、品德高尚、乐于奉献。　　

2、开展武进区教育系统关于“厚德修身、大道树人”服务品牌提升行动，继续进行“三讲三比”活动。　　

工会学习型小组组织学习了《中央八项规定，纠正“四风”问题的通知》，《胡主席在全国优秀教师座谈会上的讲话》，《武进区教育系统贯彻落实中央八项规定的有关规定》、《新工会法》、《教师法》和《中小学教师职业道德行为规范》及《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防青少年犯罪法》、《中华人民共和国民办教育促进法》（通过网络），以此为基础，专门开展教职工学习十八大精神材料（五个部分精编内容，已经完成），开展工会主席（副）、委员和教代会代表与教职工谈心活动（已经完成第二阶段），“践行师德办人民满意教育，教师回报社会活动，一日捐，评选学校优秀教师（班主任），参加武进区教育系“三好教师”网上投票活动选活动，深入贯彻第七个师德建设月活动（做到四个一宣传活动）提高教工的职业道德和业务素质。完成了前黄实验学校教师师德师风考核和评价活动（初步）。加强对教工的职业素质、职业道德、职业纪律教育，并和学校行政研究，订出师德规范和教师日常行为规范上墙公布。并开展学习之后的心得体会和经验交流会，使教师热心爱教、文明执教、优质施教、廉洁从教，形成了良好的师德风尚。以此为起点，开展教师第十届五四“三立”主题活动（传统活动），使工会工作渗透教育教学工作，开展的各类教学基本功竞赛成果显著。还开展了教师业务培训和考核，落实《江苏省中小学教师管理规范》，《前黄实验学校课堂管理制度》，《前黄实验学校教学管理规章制度》和“创优秀教师群体”活动：主要通过师德讲堂、区德育报告会；优秀教师展板活动，教师观看教育十大经典影片，进行沙龙活动，创建文明办公室活动；建立工会“学习型教研组”、“学习型教师”和“减负增效”先进评比（已经完成）等活动。提高了教师的业务和素质。　　

3、继续“青蓝工程”，加强对青年教师的素质培养，促进教师队伍建设。　　

组织青年教师开展展师德风采活动，创优秀群体，树教育新风。主要通过青年教师比武课、评优课，新教师汇报课，第九批教坛新秀、能手及第七批骨干教师评选活动，成立教师读书活动俱乐部，开展“享受读书”系列活动等，还组织高级教师参加了武进人才俱乐部，树立了教师形象，扩大了行业文化交流。同时配合党支部，做好青年教师的入党工作和业务培训工作，在教育教学中：以教研组为单位，开展传、帮、带“青蓝工程”活动——师徒结对，进行青年教师素养大比赛（已经结束）新教师汇报课，青年教师新课程评优课比赛和大型对外公开课及师能大练兵，现代教育技术培训，鼓励青年教师积极参加函授，进修与自学考试。这些活动使他们在实践中得到锻炼，增长了教育教学水平；促进教工形成了良好的素质，树立了正确的教育观、质量观、人才观、师爱观。　　

4、发扬教工主人翁精神，发挥教工的积极性和创造性。　　

面对新的机遇，新的挑战，工会参加组织切实有效的教改活动，进行课题研究、多媒体制作、网页制作、微机操作和现代教育技术的学习（白板的应用）和新课标培训、学校信息宣传教育培训、参加名师工程学习培训：名师大学堂，参加初中教师网络团队教研比赛，开展2014年“黄浦杯”长三角城市群“我们的评价”征文活动等活动，在此基础上对外开设大型公开课，青年教师比武课和新教师评优课，探究教学方法，获得了好评（毛建清，　谢丹　、周培育等教师获区市一等奖）。还组织教职工开展提合理化建议制度，从而引导学校教职工在教育改革和发展中自觉增强主人翁的责任感和使命感。围绕“素质教育”，依据“三个面向”，改变观念为学校教育改革献计献策（主要开展教师对学校文化用语提建议活动），支持和推动学校教育的现代化建设。　　

二、勇于创新，坚定不移落实党的“依靠”方针，进一步促进学校的民主政治建设，并作为实践“三个代表”和十七届五中全会、十八大精神，建设和谐校园的出发点。为此工会将把加大学校民主建设力度，充分发挥教代会作用，努力开创学校民主建设的新局面，为工会重点工作。具体开展的活动是：

组织教工学习《学校教职工代表大会条例》和教职工提合理化建议制度、“教代会”的有关问题、教代会“提案”的知识，使全体教工了解党的全心全意依靠教职工办学的方针的基础上，不断规范教代会制度，着力提高教代会质量，使教代会在民主建设上发挥更大的作用，并在此基础上进行评价“全心全意依靠教职工办学的好校长”活动。具体落实的措施是：（1）做到凡涉及教职工切身利益的各项改革方案、措施的制定均要通过教代会讨论（2014年7月召开二届六次教代会，并将通过学校发展重大“方案和制度——关于教育集团化，进行公平教育和修改《前黄实验学校中层干部竞聘上岗实施方案》，进行中层三年述职评价；2013年7月份将进行教代会中层干部竞聘活动；约　10月20日　二届七次教代会，修改并通过《武进区前黄实验学校教师师德师风考核细则》（2）进一步加强对校级领导的民主评议工作（5月—7月开展校长述职民主评议学校领导干部活动），通过二届六次教代会开展民主评议学校领导干部工作，作为考核校级领导的重要方面（　7月3日　民主评议校长活动完成）；（3）开展中层干部竞聘和考察活动（活动在7月底结束）；（4）加大力度，做好“校长信箱”工作，把教工中议论的热点，关心的焦点问题及时向领导反映，同时鼓励教师献计献策，对有价值的合理化建议进行奖励（建议活动在12月完成）。（5）坚持校务公开制度。使学校的决策和制度更科学、合理，更贴近教职工群众（校务公开成常规，有计划制度，有专栏公示和网上公示）。（6）并着手完善教代会制度，真正做到“政治上落实，制度上保证，素质上提高，权誉上维护”。推动教代会制度化、规范化的建设，从而使学校民主建设工作走上新台阶（每年开坚持两次教代会）。（5）凡是学校开展的涉及教职工的活动，都有教职工倡议，工会组织，行政参与组织。教职工倡议的健身、体检（到　6月20日　完成）、旅游：前黄实验学校教职工自助春游：天目山和金丁子（已经完成）；三八妇女节发活动费；教职工第四届新园杯书法现场比赛；象棋乒乓比赛、生日蛋糕、送结婚被、教工食宿优惠、“三节费”，“冬夏令”费和婚丧嫁及慰问费（标准1000元）提高等、一一被落实）。今年提出：改造健身操场和西厕所（投资150万）已经招标。　　

三、坚持发展，加大“送温暖工程”的力度，进一步发挥工会的维权职能，依法治会，依法维权；同时打下基础，践行社会主义荣辱观为此工会将把更好地开展“送温暖工程”和推动现代化师表工程的实施为工会工作的纽带，并作为实践“三个代表”和树立社会主义荣辱观的落脚点。具体活动有：

1、工会工作的关键是全面实施送温暖工程。在注重经济、物质的送温暖的同时，重视精神方面的送温暖，尤为重要。通过精神、事业、权益、生活健康等送温暖活动，将使工会工作形成情感的纽带，心灵沟通的桥梁，并出现稳定的工会工作的新局面。为此，我工会做了以下几件事。　　

（1）关心在校教师生活，帮助大龄青年解决恋爱、婚姻问题（2013年解决住房，分房工作已完成）；（2）开展教职工互助（帮困互济会）、互济活动，动员教职工参加特殊疾病健康的保险（全体教师体检已完）；（3）关心退休教师，支持和帮助退协工作，尽力为他们创造条件（活动一次发了礼品）；（4）做好教师的暑期休养工作，维护好女教工特殊权益（将组织旅游、体检和发被子）；（5）敬老日慰问退休教师，发放“三节”礼品和“二防”用品费和教师饭贴及子女吃饭问题（已做到位）；（6）组织安排教师外出参观学习（两次，包括党员活动—待定）。（7）教职工年终晚宴和文艺活动活动；（8）三八妇女节女教职工外出春游活动费发放。通过各项工作的开展，工会和教工的心更贴近。为学校教育教学的顺利开展，打下了坚实的基础；（9）举办青年教师集体婚礼（待定日期）等。　　

2、推进现代师表工程是实施教育现代化的必要。在新的形势下，教育改革势在必行，它关系到国家的兴衰。因此“科教兴国”的重任落在教师身上。为此，工会积极开展各项活动，如：师德学习和培训（进行第七个师德建设月活动，五五普法到六五宣传月活动，聆听区师德视频报告，创省依法治校示范学校，创省建诚信廉洁教育示范学校和省文明学校等），教师政治理论学习和爱国主义教育，教师素养大比赛，第四届新园杯现场书法比赛，提高师德、师知、师智、师解，搞好言文字规范化学习、现代教育技术（电脑操作、白板和多媒体）教学等，通过学习和进修，造就一支适应社会主义现代要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”教职工队伍，推进现代化师表工程。还组织学习新课程教学方法，开展青年教师评优课、新教师汇报课和骨干教师示范课及对外大型公开活动，并实行教师聘任制，竞聘上课和青年教师“三立”活动，现已形成了一支业务精、水平高、素质好教师队伍，树立学校形象。　　

四、开拓发展，创建学习型组织，抓紧工会的自身建设，努力提高工会工作的整体水平，为工会的常规工作。具体工作有：　　

1、重视组织建设，培养活动人才。从教师中发展工会委员是工会组织建设的重要途径。我们将采取各种形式，有计划、有步骤地对教师工会委员、小组长及会员进行培训，坚持全年举办两次工会干部培训班，健全工会班子，加强工会小组建设，特别重视女职工委员会的建设（有制度、有计划和有活动），规范加入的工会程序（工会工作列入学校工作计划（召开党、政、工、团联席会议），已完成了工会的换届工作、学习培训和新的工会学习小组已建立），完成了工会组织2014年的电子台帐工作。　　

2、加强阵地建设，进行俱乐部活动。开始积极争创区“模范教工之家”和优秀俱乐部，加大了“三室一厅”的建设力度（投4万多元，建设工作已做好）。现在健身房、乒乓活动室（投入2万元）、新建教工阅览室（200多平方米）和OK厅（投入2万元）已成为丰富教工生活、精神享受的场所。乒乓球、象棋书法比赛。活动促进了教工身心健康的，体现了我校师生的精神面貌，增强工会凝聚力。　　

3、加强制度建设，健全管理制度。做到了执行工会工作考核制度，“会员评家”制度，规范工会工作，推动工会工作更加科学。实行工会活动俱乐部制度（有乒乓、棋牌、健身器、羽毛球、篮球和书法等，并充分发挥了各室的作用，各室每天有人值日管理，制订各室制度上墙，责任到人，时间落实（每周下午第四节课开放），尤其是台帐资料的收集和管理。使各室成为了教工休息娱乐、提高素质、增进友谊和学校精神文明建设的重要阵地。　　

4、加大宣传力度，进行信息交流。加强工会工作研究，开展对学校工会工作的调查研究（建立工会学习型小组），并及时发布新闻稿件武进教育信息网上重点2篇（学校工会网上有文章和简讯20篇，工会网址：）。加强工会理论研究，抓住工会工作的难关和热点，展开理性的思考，积极撰写论文，工会主席调研论文：《浅谈发扬省前中精神，构建21世纪和谐的校园文化》（文章已经完成报送）。以此推动学校工会的不断发展。　　

总之，工会工作任重道远，它维系着教职工的心声，是学校教职工情感的纽带，领导与教师心灵沟通的桥梁，关系到学校的兴衰。我们将认清形势，明确任务，把握机遇，改革创新，在改革发展和稳定的大局中，坚持一切为了学校的发展，一切为学校的利益，一切为了大家的事业。一如既往地发挥工会桥梁纽带作用。在2013年度工会考核为一等奖，争取2014年度为一等奖，以优异的成绩来回报上级工会和学校领导的关怀和厚爱。同时，我们在各项工作中始终坚持以人为本，营造温暖的教工之家。使工会工作更加符合教职工的要求，使工会真正成为构建和谐校园的桥梁。　　　 　

武进区前黄实验学校工会 　

　2014年6月30日