前黄实验教育集团2022年新教师培训纪实之一

2022年8月8日，前黄实验学校教科室主任万永良主持了2022年新教师入职培训开班仪式，仪式由前黄实验学校教育集团新教师成员全体参与。

1、新教师培训开班仪式

开班仪式上，首先由万永良主任向新教师明确培训期间及后续工作的基本要求，并分享了自己从教多年的心得，鼓励新教师成为一名有思想有温度的好教师。其次由人民路初中的新教师代表魏晴从归零与重构、教育初心、学会情绪管理这三个层面向大家分享了自己的入职心得。再次由前黄实验学校的新教师代表沈婷鼓励新教师提升专业素养和明确职业发展的路径，争取提升教书育人的水平。最后，储校长就以上进行了总结，强调了新教师要以最大努力、最快速度、最佳效果迅速调整从大学生到教师角色的变化，要求新教师用心听、用心学、用心悟有形与无形的知识内容，并对本次培训的开展给予了期待与鼓励。

2、教育集团发展概况及展望、新教师成长建议

储建国校长简介了前黄实验教育集团的发展概况，显示了前黄教育集团强大的凝聚力和生命力，明确提出未来会致力于将学校打造成为全新的、现代化的、国际化的学校。此外，储建国校长对新教师的成长提出了迅速转型、提前准备、加强学习、规划未来这四点建议，对新教师的职业发展与个人成长有着积极的意义。

3、未来教师的挑战与必备素养

疏大四副校长从教育职业、学生发展以及家长以及教师自身四个层面讲述了教师未来将要面临的挑战，并明确了教师的必备素养。首先，疏校长讲述了如何更好地管学生、班级以及如何与人相处。其次通过小故事启发新教师，在人际交往中，保持坦诚和良好的心态、积极沟通、谦虚请教很重要。接着，疏校长讲述了在教育过程当中要从视野、精神、反思三个方面进行思考并且付之行动，只有行动才会有收获。最后，疏校长讲述了新时代教师要具备四个关键能力，从而更好地面对未来的挑战。

4、教师职业规范与职业幸福

王小虎副校长认为作为一名老师，职业规范非常重要，这是一名教师的底线。一位合格的老师应牢记并遵守新时代教师规范的十条准则。在落实教师职业规范的同时也应不忘教师这份神圣职业所带来的幸福感及如何获得职业幸福，在此过程中，获得成长的动力与能力。

5、学校教学常规解读

刘长友副主任从备课、课堂教学、作业设计与批改、开课听课与评课以及组织考试五个方面对新教师的教学常规作出了有操作价值的指导。关于备课，刘主任提出了“四定五统一”和“三备”，而后详细地介绍了备课所要考虑的项目。接着，刘主任强调了课堂教学是教学工作的中心环节，提出了规范课堂的八个细节。对于作业批改，刘主任强调新教师要做到全收全批。最后，刘主任对新教师的开课、听课以及评课做了详细讲解与要求。

6、课堂管理方法与艺术——新教师成长分享

马湘云老师从课堂管理的内涵、重要性、方法与艺术这三个方面向新教师分享了一些课堂管理的方法。马湘云教师指出，课堂人际关系的管理、课堂环境管理、课堂纪律管理是课堂管理的主要内涵，做好这些有利于教育教学工作的开展。对于备课环节，马老师分享了自己备教材、备学生、备教法的“三备”观点。对于听课环节，马老师鼓励新教师在听课中进行反思，本着以学生为本的原则去关爱、鼓励学生，建立张弛有度的课堂氛围。最后，马老师分享了警告法、停顿法、冷处理法等课堂管理方法与艺术，并提示新教师应当具体问题具体分析，根据不同的教育情境采取相应的举措。

（撰稿：万永良）